德国的老龄化十分严重，处于世界前列。德国联邦统计局的数据显示，德国现有人口约8300万，60岁以上老年人就占了人口总数的23%。预测到2030年，约有2000万以上的人口将超过70岁。据德国护理行业协会统计，目前德国对护理人员的需求缺口达到8到10万人左右，至2050年，需求缺口将会达到30万人。随着人口老龄化情况的日益加剧，德国目前对于从事护理工作人员的需求正在不断加大，护理行业已经取代德国汽车工业雇佣人数的总和，成为德国第一大行业。由于德国在护理方面对于从业人员的要求较高，除医疗护理知识以外，还需要掌握营养学、心理学、社会学等方面的知识，因此德国护理人员一直处于紧缺的状况。
 
项目模式：
培训实习签证3+3模式（三年培训，三年或以上工作）
 
报名条件:

1. 18~35岁，性别不限；
2. 应往届高中毕业生或中、大专非护理专业人员；
3. 德语B2。

 
项目特点：

1. 赴德后学习三年学费全免；
2. 学习期间实习津贴为税前约800欧元/月，人民币约6000元；
3. 三年正式工作税前工资约2200~2600欧元/月，人民币约16000~20000元；
4. 合同期满后即可申请绿卡。

 
项目优势：

1. 中德关系稳定、友好，同时德国是经济强国，贸易大国，宜居佳国；
2. 没有高学历也可以让自己成为海归职业人才；
3. 拥有国际化视野，跨文化思维，最专业的职业技能；
4. 收入高，地位高，假期多，工作环境极佳；
5. 工作3~5年可申请长期居留，工作8年可申请移民；
6. 申根签证，工作之余游遍欧洲，体验多样欧洲文化。  

 
联系方式：
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